Defensa de derechos laborales frente a la Administración: reconocimiento de méritos en bolsa de empleo
La necesidad del cliente
Un grupo de profesionales laborales incluidos en una bolsa de empleo de la Junta de Andalucía acudió a Recover Abogados al considerar que la resolución administrativa sobre el reconocimiento de sus méritos era injusta y perjudicial. Algunos de los méritos aportados no habían sido valorados adecuadamente, lo que afectaba directamente a su puntuación y a sus posibilidades de acceso o mejora en los puestos ofertados por la Administración.
¿Qué hicimos?
Desde nuestro departamento de Derecho Laboral analizamos detalladamente la resolución de la Junta y los méritos no reconocidos. Iniciamos el procedimiento correspondiente, comenzando por una reclamación previa y un recurso de alzada, en el que expusimos los errores detectados y solicitamos la correcta valoración de los méritos aportados por los trabajadores.
Al no obtener una respuesta satisfactoria por parte de la Administración, procedimos a interponer una demanda ante el Juzgado de lo Social, con el objetivo de que sea la justicia quien determine la validez de los méritos omitidos y el derecho de nuestros clientes a que se les reconozca su puntuación real.
Resultado de la intervención
El procedimiento judicial está actualmente en curso, pero desde Recover Abogados hemos logrado dar el paso necesario para que los profesionales afectados puedan defender sus derechos frente a la Administración, confiando en que la vía judicial restablezca la legalidad y garantice un proceso justo en la valoración de méritos dentro de la bolsa de empleo.
¿Tienes un conflicto laboral con la Administración?
En Recover Abogados te ayudamos a defender tus derechos como trabajador frente a cualquier resolución injusta, tanto en el sector público como privado. Presentamos recursos, demandas y reclamaciones en vía social para que puedas hacer valer tus méritos y acceder a las oportunidades laborales que te corresponden.
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