Abogados Granada » Asesoramiento jurídico » Demandar inspección de trabajo
La inspección de trabajo no es solo un órgano de control administrativo, sino también un servicio público al que tienen derecho los trabajadores. En Recover Abogados hemos recurrido a este mecanismo en numerosas ocasiones, especialmente cuando resulta complicado acreditar determinadas condiciones de trabajo.
La ley atribuye al inspector la función de comprobar que la relación laboral se desarrolla conforme a la normativa vigente, tanto en lo relativo a los derechos generales de los trabajadores como a las regulaciones específicas de cada actividad profesional.
En estos casos, la Inspección se convierte en un instrumento esencial para detectar y acreditar infracciones laborales. Basta con presentar una comunicación ante la Inspección de Trabajo exponiendo la situación para que el inspector inicie las averiguaciones correspondientes.
El inspector puede dirigirse a la empresa, acudir personalmente al centro de trabajo y comprobar, por ejemplo, si se están realizando horas extraordinarias no retribuidas o si existen otros incumplimientos. Como resultado de esta actuación se levanta un acta oficial que constituye una prueba de gran valor ante la administración judicial.
Gracias a este documento, resulta mucho más sencillo reclamar la reparación de los derechos vulnerados y obtener la compensación que corresponda conforme a la ley.
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