Demanda por despido nulo embarazada

Si te han despedido estando embarazada, la ley presume que el despido es nulo, salvo que la empresa demuestre una causa real y ajena a tu embarazo. Esto significa que puedes reclamar judicialmente tu readmisión inmediata y el pago de los salarios dejados de percibir. El plazo para demandar es de 20 días hábiles desde la fecha del despido. Reúne la carta de despido y toda comunicación con la empresa. Contacta con un abogado laboralista para iniciar tu demanda a tiempo.